Mobidictum olarak ilk Career in Games etkinliğimizi gerçekleştirdik! Etkinliğimizde çok değerli isimleri misafir ettik ve sektöre dair birçok konuyu ele aldık. Birbirinden değerli konuklarımızın bulunduğu etkinlikte Digi Game’den Volkan Bozkaya ve Sinem Kaya’yı “Kod mu yazayım, pazarlama mı yapayım” konusu ile misafir ettik.
Volkan Bozkaya, yaklaşık yedi yıl farklı sektörlerde Product Manager (Ürün Müdürü) olarak görev aldı. Yaklaşık son altı aydır da Digi Game’de Senior Business Development Manager (İş Geliştirme Yöneticisi) olarak görev alıyor.
Sinem Kaya, uzun süre oyun sektöründe içerik ve haber yazarlığı yapmış bir isim. Oyun sektöründe ürettiği içeriklerin ve takip ettiği haberlerin tecrübesi ile kariyerini geliştirmeye başlayan Kaya şu anda Digi Game’de Community Manager (Topluluk Yöneticisi) olarak görev alıyor.
Oyun sektöründe yazılımcı veya tasarımcı olmak dışındaki alternatif kariyerler
Oyun sektöründe kariyer denildiğinde muhakkak aklımıza ilk gelen yazılım ve tasarım alanındaki çeşitli meslek grupları oluyor. Diğer yandan oyun sektörünün multidisipliner yapısı farklı alanlarda uzmanlığı olan yetenekli kişilere de fırsatlar sunuyor. Konuklarımız, yazılımcı yada tasarımcı olmayanlar için oyun sektöründe alternatif kariyerleri anlatıyor.
Şu an oyun sektöründe başarılı bir kariyer sürdüren Volkan Bozkaya, sunumuna şu cümleler ile başlıyor:
“Aslında ben de oyun yazılımcısı veya oyun tasarımcısı değilim. Benim gibi olup oyun sektörüne girmek isteyenlere rehber olmak için biraz bu konudan bahsedeceğim.”
Volkan Bozkaya, daha önce çalıştığı işe giderken reklam panosunda gördüğü bir oyun şirketinin iş ilanına başvurarak oyun sektörü ile tanışıyor. Bu başvurudan olumsuz sonuç almasına rağmen oyun sektörünün büyüyen yapısı ilgisini çekiyor ve bu sektörde yer almak istediğine karar veriyor. Çeşitli iş başvuruları yapıyor ve birçoğundan olumsuz sonuç alıyor. Her bir olumsuz sonucun sebebi farklı olsa da Bozkaya istikrarlı araştırmasını ve çabasını sürdürüyor. Konuşmacımız bu süreçte öğrendiklerini şöyle anlatıyor:
“Bu süreçte araştırmalar yapıyordum. Bu araştırmaları güzel yaptığımı da fark ediyordum. Sonrasında, önemli bir nokta fark ettim: Sektöre katma değer sağlamam gerekiyordu. Ben yazılım veya tasarım yapmıyordum ama başka ne şekilde sektöre değer katabilirdim? Bunun üzerine düşünmem gerekiyordu. ”
Bu esnada üniversitedeki İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı (MBA) eğitimini sürdüren Bozkaya, okuduğu üniversitede Game Dizayn (Oyun Tasarımı) bölümü olduğunu öğreniyor. Sürecin sonunda yüksek lisans tezini hyper-casual oyunlar üzerine yazıyor. Konuşmacımız konuyla ilgili olarak şunları söylüyor:
“Çok fazla araştırarak, ne değer katabileceğimi düşünerek, yaklaşık 2 yıllık bir süreç sonucunda sektöre girdim. Şu anda Digi Game bünyesinde çalışıyorum. Burada, ortak olduğumuz oyun stüdyolarının yaptığı yazılım ve tasarım dışında kalan her şey ile ilgileniyorum.”
Bozkaya, bu anlattığı tecrübelerinden yola çıkarak yazılım ve tasarım konularının dışında kalan oyun sektörü kariyerler alanlarını şöyle listeliyor:
- Dijital Pazarlama
- Topluluk Yönetimi
- Operasyon Yönetimi
- Sosyal Medya Yönetimi
- İçerik Yazımı
- Kalite Kontrol
- Lokalizasyon
- Veri Analizi
- Seviye Tasarımı
- Video İçerik Üretimi
- Senaryo Yazımı
- İş Yönetimi
- Proje Yönetimi
- Arayüz Tasarımı
- İnsan Kaynakları
- Hukuk
Görüldüğü üzere oyun sektöründeki kariyer alanları oldukça fazla. Oyun geliştirme ile ilgili yazılım ve tasarımın dışında, oyunun verilerini incelemek, proje yönetimini yapmak, oyun pazarlamasını yapmak ve hukuki süreçleri yönetmek gibi birçok alan var. Hatta buradan bakıldığında oyun sektöründe yazılım ve tasarım sanıldığı kadar büyük bir alan kaplamıyor gibi görünüyor.
Konuyla ilgili olarak Bozkaya şunları dile getiriyor:
“Aslında neye ilginiz ve uzmanlığınız varsa, bu uzmanlığı oyunla ilgili bir konu ile mutlaka bağdaştırabileceğinizi düşünüyorum. Diğer yandan işin oyunla ilgili olmayan kısımları da var. Örneğin, bir oyun stüdyosu kurduğunuzda bunun hukuki kısımları oluyor, mali kısımları oluyor, insan kaynakları oluyor ve proje yönetimi oluyor. Oyunla doğrudan alakası olmayan ama olmazsa olmaz konular da var.”
“Yazılımcı yada tasarımcı olmayanlar nasıl oyun sektörüne girebilir” sorusuna karşılık konuşmacımız şu önerilerde bulunuyor:
“Eğer yolun başında iseniz ve elinizde yazılımcılık yada tasarımcılık gibi bir uzmanlık yoksa öncelikle çok fazla araştırma yapmanız gerekiyor. Oyun sektörüne ne değer katabileceğinizi düşünün ve değer katmaya çalışın. Aynı zamanda insanlara ulaşın ve yaptıklarınızı gösterin çünkü göstermezseniz hep sizde kalacaklar.”
Oyun sektöründe hangi alanlarda çalışacak kişilere ihtiyaç var?
Volkan Bozkaya oyun sektöründe kariyerden bahsetti. Peki ama oyun sektöründe nelere ihtiyaç var? Hangi alanlarda iş bulmak daha kolay? Bir diğer misafirimiz Sinem Kaya bu konuyu ele alıyor.
Digi Game şirketi, oyun geliştirme işine farklı bir bakış açısı ile yaklaşıyor. Şirket, oyun stüdyolarının oyun geliştirmek dışındaki diğer işlerle uğraşmaması için hizmet veriyor. Bunun bir gereği olarak Digi Game bünyesinde yazılımcı ya da tasarımcı olmayan kişiler de çalışıyor ve bu kişiler diğer birçok alanda hizmet veriyor. Konuyu Sinem Kaya şöyle anlatıyor:
“Oyun geliştirme stüdyoları bir yandan oyun tasarımlarını ve geliştirmesini yapıyor ve bu süreçte bir çok sıkıntı ile uğraşıyor. Bu noktada, daha önce şirketleşme ile ilgili herhangi bir tecrübesi olmayan geliştiricilere rehberlik etmeye çalışıyoruz. Yatırımcılarla ilişki kurmanızı finans, hukuk ve pazarlama alanlarında yardım almanızı sağlıyoruz. ”
Şirketleşme, birçok hukuki işlemi içerisinde barından bir süreç. Oyun geliştirmenin yanı sıra oyunlarını kazanç sağlayan bir iş haline getirmek isteyen stüdyoların şirketleşmesi gerekiyor. Bu noktada bir çok zorlukla karşılaşıyorlar. Ya da hali hazırda geliştirdiği oyunu pazarlamak isteyen stüdyoların pazarlama alanında yardım alması gerekiyor. Bu gibi durumlarda yazılımcı ya da tasarımcı olmayan kişiler devreye giriyor. Kısacası oyun sektörü bir avukata yada bir pazarlamacıya bu gibi durumlarda ihtiyaç duyuyor. Diğer yandan bu örnekleri genişletmek mümkün. Örneğin, ortaçağ temalı bir oyun yapan şirkette bir tarihçinin bulunması işe yarayabilir ya da başarılı bir müzisyen, oyun müzikleri bestelemek için oyun sektörüne girebilir.
Digi Game oyun sektöründe değerli faaliyetlerde bulunuyor. Düzenledikleri etkinlikler ve verdikleri kurslar ile sektöre değer sağlıyorlar. Ayrıca sektörün ihtiyaç duyduğu yetenekleri ortaya çıkarmak için Next Tale gibi yarışmalar da düzenliyorlar.
Sinem Kaya, oyun sektöründe yönetim, içerik ve pazarlama tarafında çalışacak insan sayısının sektör ihtiyacını karşılayamayacak kadar düşük olduğunu belirtiyor. Bu alanlarda uzmanlığı olan insanlara sektörde oldukça fazla ihtiyaç duyuluyor. Konuyla ilgili olarak Kaya şunları dile getiriyor:
“İlla spesifik olarak üniversitede bu bölümleri okumuş olmak zorunda değilsiniz. Tabii bu alanlarda tecrübeniz var ise avantajlı durumdasınız. Yönetim sistemleri bölümünde okuyan insanlara, pazarlama ile ilgilenen insanlara, hukuki alanda çalışan insanlara ve hatta eğitim bilimleri alanında olan insanlara bile ihtiyacımız var.”
Pazarlama konusu, bir iş modeli olarak oyunlardan para kazanmak isteyen stüdyoların dikkat etmesi gereken önemli konulardan biri. Oyun ne kadar kaliteli olursa olsun bazen hak ettiği noktaya gelemediğini görüyoruz. Bu noktada, pazarlamanın önemini vurgulamak için Sinem Kaya şu ifadeleri kullanıyor:
“İyi veya kötü oyun yoktur. İyi pazarlanmış ve kötü pazarlanmış oyunlar vardır. Bu yüzden oyun geliştiricilerine yardımcı olmak için biz biraz daha oyunun pazarlama, satış ve yönetim kısmına odaklanmak istiyoruz. Bu alanda çok fazla insana ihtiyacımız var.”
Kaya, oyun sektörünün bu kısmına dahil olmak isteyen kişilere oyun medyası ile ilgilenmelerini tavsiye ediyor. Sosyal medya ve oyun platformlarının da yakından takip edilmesi bu alanda çalışmak isteyenlere tecrübe ve bilgi kazandıracaktır. Hayatlarımızda hobi olarak bulunan oyun kültürünün bir kariyer kapısı olabileceğini unutmamak gerekiyor.
Digi Game’in de her zaman yeni yeteneklere ve uzmanlara kapısı açık. Oyun sektörünün oldukça popüler olduğu bu dönemde yeni fırsatlar ve kariyer imkanları var olmaya devam edecek.
