Activision Blizzard cinsiyet ve etnik çeşitlilik adına firmadaki artışı gösteren 2022 verilerinin yayınlandığını duyurdu. Firma bu rakamların yalnızca özet niteliğinde olduğunu ve İş Birimleri departmanının sürekli olarak detaylı verilerin üzerinden geçtiğini ifade etti.
Raporda firma beş farklı kategoriye ayrıldı: Activision-Blizzard-King (ABK) birleşimi, Activision-Blizzard (AB) Corporate, Activision Publishing, Blizzard ve King. 2021 verileriyle karşılaştırıldığında, kadın ve ikilik dışı (non-binary) bireylerin sayısı sırasıyla %2 (ABK), %1 (AB), %3 (Activision), %3 (Blizzard) ve %1 (King) arttı.
Firma geçen yıl yaptığı bir açıklamada “Önümüzdeki beş yıl içinde kadın ve ikilik dışı (non-binary) çalışan sayısını yüzde elli artırmayı hedeflediğini” belirtmişti. Yayınlanan son oranlara bakılırsa Activision Blizzard’ın şimdilik amacına doğru ilerlediğini söylemek mümkün.
Temsili Yetersiz Etnik Gruplar (UTG’ler) için de bir karşılaştırma yapıldı ve geçen yıla kıyasla firmanın tüm kategorilerinde yüzdesel bir artış görüldü. ABK %2, AB %1, Activision %5, Blizzard %2 ve King %1 arttı.
Activision Blizzard temsil ve çeşitlilik konusundaki bazı verileri düzenli olarak paylaşmaya devam edeceğini söyledi. Firma hareketli bir kasım ayı geçirirken 2022’nin Q3 mali raporunda gelir düşüşü raporladı. Yaklaşık iki hafta önce ise Blizzard mali anlaşmazlıklar nedeniyle NetEase ile lisans anlaşmalarını yenilemeyeceğini duyurdu.
