Dünyanın önde gelen interaktif eğlence liderlerinden biri olan Zynga, mevcut çalışanları arasında bir anket yaptı. Yapılan ankete göre, Zynga, ABD’de “Great Place to Work” (Çalışmak için Harika Yer) unvanına layık görüldü. İşyeri kültürü konusunda dünya çapında bir otoriteye sahip olan Zynga, çalışanlarının %95’inin şirketin çalışmak için harika bir yer olduğunu belirtti.
Jeff Ryan, Zynga’nın İnsan Kaynakları Direktörü konuyla ilgili şu yorumları yaptı:
“Great Place to Work Sertifikalı bir şirket olmaktan heyecan duyuyoruz. Son birkaç yılda Zynga, çalışan bağlılığında muazzam bir büyüme gösterdi. Bu prestijli sertifika, kültüre, harika ekip çalışmasına ve ABD stüdyolarımız arasında işbirliğine odaklanmamızın bir sonucudur.”
Zynga, çok çeşitli alanları kapsayan faydalar ve yardımlar sağlayarak çalışanlarını destekliyor. Ailenin öneminin bilincinde olan Zynga, çalışan ebeveynlere cömert ücretli ebeveyn izni ve ek aile planlaması avantajlarıyla yardımcı oluyor. Çalışanların tutkularını paylaşmalarına yardımcı olmak için Zynga, Women At Zynga (WAZ), zPRIDE, Zynga’s Asian and Pacific Islander group (ZAPI), Black Zynga Union (BZU) ve Amigoz gibi bir dizi çalışan kaynak grubunu destekler. Ek olarak, ödeme öz sermayesi taahhüdüne uygun olarak Zynga, düzenli olarak ücret özkaynak denetimlerini tamamlar ve 2019’da California Ücrette Eşitlik Taahhüdü’nü imzalayan ilk şirketlerden biridir.
Zynga COVID-19 döneminde çalışanlarına nasıl destek oldu?
Zynga, şirket kültürünü birinci öncelik haline getiriyor ve özellikle bu benzeri görülmemiş zamanlarda, çalışanlarının en iyi işlerini yapmaları için kapsayıcı bir kültürü teşvik etmeye devam ediyor. Salgını çevreleyen koşullar, çalışanların sağlık ve güvenliği teşvik etmek için evden çalışmasını gerektirdiğinde, Zynga, çalışanlar ve aileleri için hızla kapsamlı bir destek programı geliştirdi. Program, ruh sağlığı hizmetlerine, sanal fitness derslerine, ergonomik değerlendirmelere, çocuk bakımı seçeneklerine ve COVID-19 ile ilgili koşullar için ücretli izinlere isteğe bağlı erişim içermekte. Şirket ayrıca, ofisler kapalıyken uzaktan çalışmayla ilgili harcamalarda çalışanlara yardımcı olmak için yardım ödemeleri sağladı.
2020’de Zynga, önümüzdeki beş yıl boyunca eğitim ve hayır amaçlı 25 milyon dolarlık bir sosyal etki fonu başlattı. Misyonu, oyun sektöründeki çeşitliliği, eşitliği ve katılımı artıracak alanlara yatırım yapmaktır.
